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感恩文化

     凡事只要對人、事、物保持一顆感恩的心,你就一定會成功。 

     

     企業感恩員工,才有激情的員工,員工感恩企業才有工作的激情,感恩是一種智慧,一種品德,一種生活態度。感恩首先是感恩父母,是父母讓我們獲得生命,獲得享受人生歷程的快樂,一個懂得感恩父母的員工,會執著而無私、博愛而善良,忠于家庭。愛護家園是感恩家庭的表現,家人的默默支持讓我們積極面對工作和生活種種困難,讓我們明白奮斗的意義所在。一個懂得感恩家庭的員工,會敬業而忠誠,富有責任感和使命感。自愛自重就是感恩生命,每個人的生命都充滿精彩,值得我們自我珍惜。

    一個愛父母,愛家庭,懂得自愛,懂得感恩的員工,會在工作中,將感恩轉化為勤奮工作,刻苦學習,奉獻社會的實際行動,在奮斗中成就夢想。作為員工,我們應該感謝我們的工作機會,因為工作不僅為我們提供了生存的物質基礎,還為我們我們提供了展現人生價值的舞臺;對企業,我們心懷感恩,如果沒有企業這個平臺,我們的聰明才智就找不到萌芽的樂土;對領導,我們要心懷感恩,沒有領導或上司的信任支持,我們最終所有的努力都有可能化為烏有;對同事,我們要心懷感恩,沒有同事幫助與配合,自己就不可能創造良好的業績;同樣一個好企業也是在不斷感恩之中壯大的。

     大九洲建材集團每年都要拿出一部分錢回饋社會。幫助困難家庭,幫助無錢上學有志青年。當國家有難,我們大九洲建材集團會毫不猶豫奉獻愛心,汶川大地震,玉樹大地震,都是積極捐款捐物,用我們王董事長一句最樸實的話說:企業發展了,我始終不會忘記曾幫助企業發展的社會各界及客戶的厚愛。正所謂,常念相助之人,常懷感恩之心,我們王董事長是一個知恩圖報的人,對過去的師傅,過去幫助過他的人,他都要想盡辦法的回報,有時讓其孩子到公司上班,有的利用自己關系和能力為其辦事,他開會時經常說,公司再虧也不能虧員工,我不會放棄一個員工,一個企業就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一分子。有時員工工資太低,他會跟我們說提高工資待遇,一般的老板,只想利用員工,并不愿為員工利益著想,一有不利,就把員工當包袱甩,王董事長的感恩之心使他發自內心地與人為善,也使他得到公司同仁及社會各界的無限信賴及好名聲。



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